2023年2月10日,生信科技全体员工欢聚在千峰竞翠、万壑争流、林深茂密、青山碧水的浙江余姚四明山举办2023年会盛典。同时,邀请达索系统八位领导参与到隆重的盛典之中。

2月10日一大早,生信科技所有员工陆续从不同的办公区域出发,自驾来到最美盘山公路宁波余姚四明山,一直以来四明山都是热爱自驾的人必打卡的地方。一路沿途欣赏美景,感受数不清的公路弯道。
当日中午12点,大家纷纷到达余姚市四明山镇仰天湖山庄。下午,生信科技全体员工汇聚一堂,开启2022年的总结与未来展望。
首先,由生信科技吴总开场致辞表示2022年是不平凡的一年,大家经历疫情封控,回想起来感触颇深,感谢在座的各位生信员工,一起度过这艰难的一年。

生信科技副总经理徐建对2022年业绩进行详细汇总以及未来的规划,从五个维度来实现整体业绩增长,让新老用户充分感受到生信科技的各方面实力,协助每家用户迈入数字化转型之路。未来,生信科技业务布局将会发展更广。

接着,每个区域的销售经理、技术经理分享各自分享2022年的工作感受。浙江团队阐述从管理、技术、业务三大层面去提升未来整体业绩。而2022年成立的宁波团队,他们的优势是年轻、活力、有勇气。相信修炼内功,就能赢站未来。

上海团队列举一个大项目,阐述一位销售从对产品的一无所知,通过努力学习、勤勤恳恳、厚积薄发,从而实现华丽蜕变的过程。接着技术经理详细分享此项目技术支持的进展过程。
客户的满意和认可,是咨询服务企业的价值体现。

江苏团队从两个维度来讲述如何实现转型,从客户类型、销售具备的条件、售前售中售后怎么做、到最终体现价值。

下半场HR经理带领新员工来到“猜猜我是谁”环节,充分给予新员工展示自己的机会,让生信老员工们认识了解他们。

之后,八位2021年加入生信大家庭的小伙伴们,带来“生信脱口秀大会”,讲述他们在2022年度关键词是什么?收获了什么?

上海团队通过一个喜剧小品,给大家描绘了ENOVIA未来美好的前景,并引发思考,目前该如何脚踏实地、披荆斩棘地进行自我更新和自我突破。

SIMULIA团队从销售、技术层面,分享如何转变,提升业绩。

吴总对此总结以下几点:达索系统产品丰富、生信科技未来会持续拓展新岗位、不断提升销售理念,实现向投资顾问型企业的转型之路!

晚宴上,佳肴美馔、美酒佳酿以及精彩的演出节目迎接当晚的沉醉。




当日是吴总生日,生信全体员工献上生日蛋糕。与一季度过生日的生信小伙伴们一同庆祝~


2月11日一早,我们来到奉化市参观蒋氏故居。有丰镐房、玉泰盐铺、小洋房等建筑。


下午来到有“海上蓬莱,陆上天台”之美誉的雪窦山。景区以雪窦古刹和千丈岩瀑布为中心,四周围环列,东有五雷、桫椤、东翠诸峰;西有屏风山;南有天马、翠峦;西南有象鼻峰、石笋峰、乳峰,中间是一片广阔的平地,阡陌纵横,山水秀丽,气候宜人,有千丈岩飞瀑、妙高台、徐凫岩峭壁、商量岗林海、三隐潭瀑布等景观。


2月12日早上,我们踏入了回程之路。三天两晚的行程虽然很短暂,但是拉近了生信小伙伴们彼此之间的距离。我们是相亲相爱的生信人!